Activeer
jouw organisatie.

De Geactiveerde Organisatie is ontworpen om wendbaar te zijn. Het heeft een duidelijke richting met leiders die voorbeeld gedrag vertonen. Het is zeer collaboratief een zinvolle plek om te werken. Mensen voelen zich ondersteund.

Om Activated te worden, bieden we transformatietrajecten op maat langs 4 pijlers die de hele organisatie aanspreken. Elke onderling verbonden pijler draagt ​​bij aan succes. Hoe sterker elke pijler, hoe actiever je wordt.

Onze diensten

Visie Ontwerpen

Wij werken samen met organisaties om hun toekomst te visualiseren en deze te vertalen in visuele verhalen die toegankelijk zijn voor de hele organisatie.

Strategie Activatie

We faciliteren teams om visie om te zetten in haalbare strategische plannen en uitvoerbare stappen. We begeleiden team om keuzen te maken die zorgen voor maximale impact.

Leiderschap en Teamontwikkeling

We ondersteunen leiderschap om daadkrachtig te zijn en te verkennen hoe ze nieuw gedragingen kunnen belichamen die nodig zijn om de visie te bereiken.

Innovatie Coaching

Onze aanpak voor innovatiecoaching helpt teams de juiste ontwerptools onder de knie te krijgen om nieuwe baanbrekende waardeproposities en bedrijfsmodelontwerpen te inspireren.

Start hier je transformatiereis

Samen met jou betrekken en inspireren we de hele organisatie, van boardroom tot werkvloer. Laat iedereen en alles samenwerken – beter en sneller.

geactiveerde organisatie met behulp van Ink Strategy.

Visie Ontwerp.

Wij werken samen met organisaties om hun toekomst te visualiseren en deze te vertalen in visuele verhalen die toegankelijk zijn voor de hele organisatie.

De uitdaging

Wanneer een gedeeld, meeslepend verhaal over waar te gaan en waarom ontbreekt of niet de mensen bereikt die het zou moeten bereiken, is een gebrek aan richting en doel het resultaat. Mensen worden onzeker en onthecht. Veranderen wordt ongelooflijk moeilijk.

De dienst

Samen met key stakeholders co-creëren we jouw visie: of dat nu gaat over wie je wilt zijn als organisatie of afdeling, de ideale manier van werken, gewenst gedrag en cultuur, een proces of wat je ook voor ogen hebt.

Onze gefaciliteerde gesprekken en visuele ontwerpen leiden snel tot inzichten en afstemming binnen uw leiderschapsteam.

Een geschreven visie wordt gemakkelijk genegeerd, maar onze visuele aanpak blijft hangen. Mensen verbinden zich met het grotere geheel zodat ze het zien, voelen en begrijpen. Combineer dit met krachtige storytelling en je maakt jouw visie voor iedereen beschikbaar.

Type Projecten

  • Visieontwikkeling en ontwerpworkshops
  • Bigger picture design
  • Storytelling for Impact workshops
  • Kernwaarden en gewenst gedrag workshops

Strategy Activatie.

We faciliteren teams om visie om te zetten in haalbare strategische plannen en uitvoerbare stappen over waar middelen moeten worden toegewezen voor maximale impact.

De uitdaging

De uitdagingen van vandaag zijn vaak complex en vragen om multidisciplinair teamwerk om ze op te lossen. Siloed werk kan in de weg zitten. Ze creëren een gebrek aan inzicht in hoe andere teams bijdragen aan de waardeketen, wat hen drijft en hoe ze het beste kunnen samenwerken.

De dienst

Ink Strategy zeg, ‘Ditch the Silos’! Wij helpen organisaties momentum, flow en transformatie te bereiken door middel van teamwerk: wendbaar, multidisciplinair, co-creatief en met eigendom over de verandering.

Wij helpen u helderheid te krijgen over het proces. Wij helpen u de rails te leggen om uw bestemming te bereiken – en dit op een betekenisvolle visuele manier te verbeelden. Het doel is dat iedereen weet wie wat wanneer doet en wie verantwoordelijk is voor elke fase.

Type Projecten

  • Deep dives in departement strategieen
  • Multi-dagen organisatie retraites
  • OGSM or OKR sprints
  • Faciliteer samenwerking tussen teams.

Leiderschaps- en Team Ontwikkeling.

We ondersteunen leiderschap om de daad bij het woord te voegen en te onderzoeken hoe om te gaan met de complexiteit van het belichamen van nieuw gedrag dat nodig is om de visie te bereiken.

De uitdaging

Een heldere visie biedt een boeiend verhaal om te vertellen, maar als leiders niet ‘de daad bij het woord voegen’, zal verandering niet plaatsvinden.

Om de noodzakelijke verandering te belichamen en effectief leiding te geven, hebben leiders zelfreflectie en een ondersteunend team van gelijken nodig. Een team waarin ze een lid kunnen zijn in plaats van een leider. Een team met een sterke basis van vertrouwen, gedeelde doelen, duidelijke rollen en verbinding. De bredere organisatie zal altijd de kwaliteit van haar leiderschap weerspiegelen.

De dienst

We coachen en ontwikkelen leiderschapsteams om ‘de daad bij het woord te voegen’, samen te werken als een hoog presterend team en leiderschapsvolwassenheid op te bouwen. Altijd in dienst van de visie en de teamverantwoordelijkheid.

Als we met u samenwerken, maken we het werkelijkheid. Wij creëren een veilige plek om de echte problemen aan te pakken en autonomie te stimuleren. Verwacht van ons dat we een systemisch perspectief inbrengen om de diepere oorzaken van gedrag en teamdynamiek te begrijpen.

Empower. Enable. Inspire.

Type Projecten

  • Workshops voor leiderschapsontwikkeling.
  • Programma’s voor teamontwikkeling.
  • Individuele en team coaching.
  • Train the trainer

Innovatie Coaching.

Onze innovatie coaching aanpak helpt teams bij het beheersen van de juiste ontwerptools om nieuwe, baanbrekende waardeproposities en businessmodellen te ontwerpen

De uitdaging

Het zijn uw mensen die dingen laten gebeuren. Maar ze moeten weten wat er voor hen in zit. Hoe verbindt en communiceert u de grote visie met de hele organisatie – en krijgt u iedereen aan boord?

De dienst

Met het kernteam op één lijn, bent u klaar om grotere groepen mensen te betrekken bij creatieve bijdragen aan de visie. Betrek collega’s in inspirerende innovatie sprints. Moedig hen aan om hun creatieve grenzen te verleggen en te streven naar het vinden van het nieuwe innovatieve idee.

 

Type Projecten

  • Bootcamp team coaching
  • Innovatie sprint support
  • Human-Centered Design
  • Opening up the designers toolbox

Succesverhalen.

Ontdek hoe onze aanpak resultaten oplevert voor klanten door onze brochure ‘Change by Design: four Short Stories of Successful Transformation’ te lezen.

Laurens Priemis

Hoofd Development Center AS Watson

“Strategie” is het doel, ‘Ink’ is de tool!”

August Hataeck

Leader markets UBS South East Asia

“Het is verbazingwekkend hoe Ink Strategy ons heeft geholpen om tot de kern van onze bedrijfstransformatie te komen en ideeën, PowerPoint en zakelijke taal om te zetten in een overtuigend visueel verhaal dat medewerkers betrok. Uiteindelijk heeft het ons geholpen om onze transformatie te versnellen. Het werken met Ink verloopt opmerkelijk snel, to-the-point en boeiend.”

Vision design

Stephen Liller

Deputy director UNDP Moldova

“Het is echt heel inspirerend geweest om te zien hoe al het personeel, ongeacht wat ze doen, met autoriteit spreekt over de situatie in het land, hun bijdrage en waar we naartoe willen gaan. Het is heel goed geweest.”

Dafina Gercheva

UN resident representative Moldova

“Ink Strategy is anders” Ze wisten een veilig plek te creëren waar mijn team vrij kon dromen over de toekomst.

Gerrit-Jan Steenbergen

Group Retail Technology Director A.S. Watson

 

“Dankzij Ink Strategy hebben we onze IT-strategie voor ons bedrijf succesvol kunnen visualiseren en hebben we onze complexe multi-channel wereld weer eenvoudig kunnen maken!”

 

 

 

 

Caroline Heesbeen

HR Director Heat Vattenfall AB/Nuon

“Ik heb ervaren dat jullie uitzonderlijk goede luisteraars zijn: jullie horen echt wat we zeggen en handelen daarnaar. Het is een waar genoegen geweest om met Ink Strategy te werken.”

 

 

 

 

 

Robert-Jan Coerant

Tender Manager BAM Techniek

“Samenwerken met Ink Strategy heeft echt geholpen om ons projectplan aan onze klant te communiceren.” Zoals ze zeggen, “een beeld zegt meer dan duizend woorden.” Niet alleen wordt de boodschap die we wilden overbrengen ondersteund door tekeningen en in één oogopslag zichtbaar, het proces heeft ons ook geholpen om de tekst te specificeren en meer to the point te maken.

Bovenal is samenwerken aan de visuele output van ons plan erg leuk en houdt het team gemotiveerd!”

Geactiveerde Organisatie Floreren.

Ontdek hoe onze aanpak resultaten oplevert voor klanten door onze brochure ‘Change by Design: four Short Stories of Successful Transformation’ te lezen.